近期，2025年北京市教育工会先进教职工小家名单公布，北京理工大学网络空间安全学院分工会、医学技术学院分工会成功入选，获评北京市教育工会先进教职工小家。

今后校工会将携手各基层工会，继续推进教职工小家建设，以建设“温馨之家、学习之家、发展之家、幸福之家”为目标，不断夯实工会工作基础，提升工会作用，让每一位教职工都能在“家”中感受温暖、获得成长、实现价值，为学校高质量发展汇聚更加坚实的力量。

主 要 事 迹

网络空间安全学院工会——E“网”连心“安”家筑梦

自2020年成立以来，网络空间安全学院分工会坚持以“E‘网’连心·‘安’家筑梦”的“家文化”推动工会在服务学院发展大局中“有为有位”。

一、强化思想引领、民主参与，提升引领力

工会始终与党政工作同频共振，做好多层次思想引领，“红旗领航·蓝盾聚力”党建带工建案例获评校级工会创新案例一等奖，“匠心·网安”获评校级教师思政品牌。规范制度执行，实施“院长有约”等品牌活动，严格落实民主管理和民主监督。

二、服务发展大局、教师发展，提升组织力

工会坚持团结引导广大教职工教书育人、建功立业，教师先后荣获全国创新争先奖、中国青年科技奖特别奖、北京市教书育人先锋等奖项、荣誉。坚持以赛促教，构建“全员参与-名师指导-专项支持-结果运用”训赛用贯通的组织机制，依托该平台的培养，青年教师先后荣获北京高校来华留学生高等教育教师教学基本功展评一等奖、全国高校教师教学创新大赛一等奖。

三、加强小家保障、关心关爱，提升服务力

投入专项经费，支持小家建设，落实各项福利、活动保障，切实将学校、学院关怀转化为教职工的实际获得感。结合重要节点开展特色关心关爱活动、文体活动，形成“年年有主题、月月有活动”的文化矩阵，以团结向上的氛围凝聚教职工发展合力。

医学技术学院工会——暖心筑“小家”聚力促“大家”

医学技术学院工会在学院党委的领导下，以“凝心聚力 强工拓医”为目标，塑造“家文化”为主线，全方位服务教职工，努力打造一个充满归属感、幸福感与凝聚力的温馨家园，为学院高质量发展汇聚强大合力。

一、强化党建引领，筑牢“家”的根基

工会始终坚持党对工会工作的全面领导，充分发挥桥梁纽带作用，构建起“党委领导、行政支持、工会运作、职工参与”的工作机制。由学院副书记、副院长担任工会主席，选拔优秀教师组成工会委员会，确保工会工作与党建、教学、科研同频共振。通过定期理论学习和工作研讨，不断提升工会干部的政治素养与履职能力，将学院党委的决策部署有效落实到服务教职工的方方面面，为“家”的建设奠定了坚实的组织基础。

二、倾注人文关爱，传递“家”的温暖

工会始终做教职工的贴心“娘家人”，全心全意为教职工办实事、解难题。硬件上，投入专项经费建设“暖心驿站”，配备健身器材与生活设施，打造温馨舒适的休憩空间；软件上，不仅常态化组织健步走、球类比赛等多彩文体活动，更切实解决教职工急难愁盼，建立困难职工档案，落实全员福利与专项慰问，实现编内外职工福利“零差别”；另外设置母婴室与心理疏导室，将关怀延伸到身心健康层面，让“家”的温暖无处不在。

三、勇担社会责任，弘扬“家”的风尚

工会充分发挥医学专业优势，主动服务社会，彰显担当。组织会员深入幼儿园、中小学及社区，开展传染病预防、急救知识等健康宣教与义诊活动，累计服务数千人次。同时，邀请高水平专家来校义诊，举办心理健康研讨会，将“家”的温暖与专业力量辐射至校园内外，在奉献社会中树立了学院的良好形象，增强了集体的荣誉感。