2014年4月16日下午2:00，后勤集团在10号楼333会议室召开了职代会主席团会议，后勤集团第四届职代会主席团13名成员参加会议，后勤集团副总经理陈洋列席部分议题，会议由职代会主席宋希博主持。
  职代会制度是职工普遍参与集团管理的重要平台，是反映职工诉求的重要渠道，是实现后勤民主监督的重要方式。凡是涉及集团发展的重要规划、工作部署，涉及员工切身利益的政策调整、人事变动、矛盾纠纷的处理，都必须经过职代会审议研究，表决通过后方可执行。
  会议首先审议了2014年度非事业编制职工薪酬调整方案。集团副总经理陈洋向职代会主席团报告了经过集团经理办公会研究制定的相关方案，结合调整幅度介绍了各岗位序列职工的收入变化，并通过典型实例说明了调整方案的总体原则。职代会主席团成员对方案进行了充分讨论，并就职工普遍关注的重点问题向陈总进行了咨询，最终表决通过了后勤集团2014年非事业编制职工薪酬调整方案，方案自2014年4月1日起执行。
  此外，会议就终止物业中心一名职工劳动合同的相关事宜进行了讨论。经职代会主席团审议，同意集团对该职工作出辞退的处理意见。
　　　
 （审核：姜金凤）